Договор на оказание услуг с физическим лицом

На сегодняшний день заключение договора о выполнении разных услуг становится все больше востребованным. Ведь его можно применять как соглашение и доказательство в случае, если будет отказ в выполнении.

Договор

Договор заключают несколько лиц, минимум их должно быть два. Для того, чтоб договор был действительным, руководитель и исполнитель должны дать согласие и подписать этот документ. Исполнитель должен выполнить указанные требования.

В документе должны быть указаны требования, которые должен выполнить исполнитель и заказчик и права обоих сторон, а также время, за которое это нужно выполнить и сумма, которую заказчик должен передать после выполнения работы.

Договор может заключаться и с физическим лицом, и с юридическим. Законодатель не ограничивает в выборе тех или иных заданий для юридического лица. Но у юридического лица должен быть документ, в котором указано, какие услуги он предоставить не может. Заказчик должен с ним ознакомится перед тем, как поставит подпись. Если заказчик этого не сделает, то договор посчитается недействительным, либо последствия будут еще хуже и придется иметь дело с правоохранительными органами. Экземпляров должно быть столько же, сколько и людей, которые заключают договор.

Для того, чтоб все было действительным, нужно указать следующее:

1. Паспорт и личные данные. Помимо ФИО нужно указать точное место проживания и разные способы связи (номер телефона и почту). Юридическому лицу нужно указывать данные, согласно требованиям компании, в которой он работает.
2. Какие услуги будут предоставлены и подробно описать их. Какую работу нужно выполнить, сколько на нее дается времени и точная сумма (если точную сумму установить нельзя, то указать отчего она зависит). Какие последствия за невыполненную работу и прочие детали, если они есть.
3. Подпись. Для того, чтоб договор был действительным, нужны подписи обоих сторон. Если исполнителем является юридическое лицо, то его подпись должна быть закреплена печатью. Также должно быть подтверждение доверенностью.

После завершения всех этих этапов каждый получает экземпляр этого договора. Помимо этого, прилагаются и иные документы.

В случае, если вдруг исполнитель откажется от выплаты заказчику, должны быть доказательства выполнения задания. Это могут быть различные схемы и чертежи либо иные письменные доказательства, которые можно предъявить.

Два вида договора:

1. Возмездное предоставление услуг. Каждая сторона оказывает услугу. Например, для принятия на работу, гражданин должен пройти медосмотр. Он заключает договор с врачом, врач проводит осмотр и пишет справки, а гражданин платит ему за выполнение работы.
2. Подрядные работы. Исполнитель должен к определенному сроку осуществить перечень строительных этапов. Например, в доме гражданина необходимо заменить пол, который стоит определенную сумму, прием работы осуществляется по договору, который заключали обе стороны.

При выполнении такого рода заданий заказчик не обязан предоставлять материалы, рабочее место или иную помощь, так как это не является частью договора. Вся ответственность за выполнение заказа лежит на исполнителе.

Читать также: Как расторгнуть договор на оказание услуг с управляющей компанией?

Образец

Обычно договор заключается с физическим лицом для какой-то цели в определенной сфере, а после утверждается у государственных или частных фирм, для экономии времени и денег.

В соглашении должен быть список заданий, который должен выполнить исполнитель и сумма, которую он получит. Если заказчик предоставляет определенную сумму за каждое задание, то она тоже должна быть указана. Можно выделить следующие правила:

1. Исполнитель выполняет задания, которые указаны в договоре. Чаще всего заказчик ищет исполнителя, а не наоборот.
2. Личные услуги. То есть исполнитель сам выполняет задания, используя свой ум и способности, но также законом не запрещается пользоваться дополнительной помощью, так как от этого зависит результат.
3. Если заказчик хочет отказаться от услуг, то он законно может это сделать. Ему нужно будет заплатить за материалы, которые уже использовались и за работу. Отказ может случиться из-за непредвиденных обстоятельств, например, банкротство заказчика.

Оформление договора

Сделка заключается строго по законодательству РФ. Физическое лицо может предоставить свои услуги физическому лицу и юридическому. Но между этими сделками есть различия.

В заключении соглашения между физическими лицами присутствуют некоторые сложные моменты.

Договор может быть:

1. Письменный. Подходит для любого соглашения. Обязательным он считается, если сумма, которую получит исполнитель, превышает десять среднестатистических зарплат обычного человека. Точной формы написания нет, но должны быть обязательные пункты.
2. Устный. Заключается для выполнения небольших поручений, при этом доход будет маленький. Например, стрижка, уборка дома, выгул собаки и т.д.
3. Заверенный нотариусом. Может быть, если заказчик не в состоянии поставить свою подпись, например, из-за болезни или из-за отсутствия за границей. В таком случае нужно указывать, что подпись ставит нотариус и по какой причине.

Но бывают ситуации, когда нотариус необходим. Это может быть составление завещания или оформление ипотеки.

Важные пункты:

1. Если договор заключается с компанией, то нужно проверять полномочия гражданина, так как у организации могут быть установлены ограничения.
2. Если исполнитель часто выполняет такого рода задания, то он должен быть зарегистрирован.

Если юридической лицо заключает договор на сумму больше чем 2000000 рублей, то его должны подписать учредители этого юридического лица. Такая сделка может состояться только при согласии учредителей.

1. При заключении подобного рода сделки за налог платить не нужно, но чтоб точно не было проблем с налоговой службой, в конце договора нужно указывать «НДС не облагается».
2. Если помимо исполнителя участие возьмут и другие граждане, то их тоже нужно указывать.
3. Выполнение договора подтверждает акт о приеме и сдачи исполненных работ и его должны подписать все стороны.

Какой срок у соглашения

У договоров есть срок годности, как и у всех других документов. Если в соглашении не указана дата, с какой он начнет свое действие, то он начинает действие того числа, когда его заключили все участники. Эта дата должна обязательно указываться.

Срок действия зависит от того, какая дата указана в договоре. Если же ее нет, то окончание срока действия считается тогда, когда все участники достигли своих целей. То есть выполненная работа предоставлена, оплачена и ни у какой стороны нет вопросов.

Вас может заинтересовать: Нужно ли заключать трудовой договор?

Права и обязанности заказчика

Если заказчик может расторгнуть договор при дальнейшем выполнении, он должен это указать. Если заказчику не понравилась работа, которую предоставил исполнитель, то он должен дать время на доработку. Исполнитель же за определенный срок должен исправить и предоставить окончательную работу. Работа считается выполненной после подписания акта о выполнении работ.

Заказчик должен указать точную стоимость. Если сумма очень большая, то он должен произвести предоплату, а после подписания акта о выполненной работе, выплатить остальную часть.

Заказчик и исполнитель должны оговорить последствия в случае невыполнения своих обязанностей. В основном это штрафы. Исполнитель может заплатить штраф в случае, если он плохо и некачественно выполнил заказ или не исправил его. А также если он выполнил его не в срок. Так же заказчик может назначить пеню, которая будет накапливаться каждый просроченный день. Заказчик же может заплатить штраф, за то, что он произвел оплату труда не вовремя.

Также прописываются такие условия, которые освобождают от ответственности в случае, если случится, например, стихийное бедствие, война и прочее.

Если договор во время выполнения услуги можно изменить, то это тоже указывается. Если исполнитель выполнит свою работу раньше указанной даты, то соглашение можно расторгнуть раньше. Это либо указывается, либо позже обговаривается, но если это не указано, то исполнитель не может требовать выплату раньше числа, которое указано в соглашении.