Как считать алименты на ребенка: сколько процентов от зарплаты можно удержать

Разведенные родители не всегда понимают, какой они должны платить (получать) процент алиментов на одного ребенка, или на большее количество детей. Какие требования существуют к бухгалтерии предприятия, на котором трудится обязанное лицо?

Не всегда плательщик в состоянии проконтролировать, насколько правильно бухгалтерия предприятия производит удержания с его зарплаты. Чтобы разобраться в хитросплетениях законодательства и бухгалтерского расчета, разберем пример, показывающий как правильно считать и делать удержания с заработной платы работника.

Максимальный предел отчислений

Выплаты на содержание несовершеннолетних должен осуществлять родитель, волею обстоятельств живущий отдельно. Сколько средств следует отчислять? Требования Семейного кодекса России определяют размеры выплат на несовершеннолетних отпрысков и совершеннолетних, в случае признания их недееспособными. В зависимости от количества детей, законодательством определены доли отчислений на их финансовую поддержку, которые составляют:

• при одном ребенке, доля обязанной стороны — четверть дохода;
• на двух деток следует отчислять одну треть;
• половина доходов плательщика идет на алименты, если у него трое и более сыновей и дочерей;

Существует и максимальный предел, свыше которого законодательно запрещено взимать деньги с плательщика. Размер регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, конкретно в статье 138. Положения этой статьи устанавливают максимальный процент всех удержаний — 1/5 доли зарплаты. Некоторые особые ситуации, описанные в федеральных законах, допускают максимальный предел в половину заработной платы.

Установленные Трудовым кодексом Российской Федерации ограничения не касаются тех сумм, которые составляют алиментное содержание несовершеннолетних отпрысков. В этом случае, максимальный размер вычетов значительно больший. Считать алименты следует исходя из предела в 70%. То есть работник предприятия должен получать на руки не менее тридцати процентов своего заработка.

В некоторых случаях, чтобы посчитать алиментные суммы, важна средняя заработная плата. Этот необходимый параметр разный для каждого региона Российской Федерации. Когда определяется средняя оплата труда, учитываются самые высокие и самые маленькие показатели по конкретному региону. Но средняя оплата учитывается далеко не во всех случаях, когда надо рассчитать размер финансирования несовершеннолетних отпрысков работника предприятия. Обычно этот параметр учитывается, когда алиментщик трудится неофициально. В этом случае, для того, чтобы рассчитать размер месячного отчисления с плательщика, нужен именно такой параметр, как средняя оплата труда в регионе.

Пример расчета финансового обеспечения несовершеннолетнего

Чтобы знать и контролировать, сколько именно высчитывают денег из зарплаты работника на одного, двух или большее количество детей, необходимо разобраться, глядя на пример как правильно считать эти выплаты. Рассмотрим вариант, как надо считать процент от заработной платы на содержание детей. Приведем пример, сколько денег от заработка идет на одного ребенка.

Пример расчета. Главный бухгалтер ЧП «Автомотозапчасть» должен удержать с зарплаты работника предприятия Тимошина Г.Л. деньги для финансового обеспечения его ребенка. Размер алиментов составляет одну четверть от совокупного дохода работника. Основанием для этой процедуры является исполнительный лист. Считать следует, пользуясь таким алгоритмом:

1. Оклад Тимошина Г.Л.. составляет 11000 руб. в месяц.
2. Кроме оклада, Тимошин Г.Л. имеет надбавку за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно в размере 1200 руб.
3. С работника Тимошина Г.Л., как с физического лица, вычитается стандартный налог 1 тыс. 400 руб. Предприятием ЧП «Автомотозапчасть» выплачиваются проценты от заработной платы работника по страхованию от профессиональных болезней и несчастных ситуаций на производстве.
4. Следующим шагом бухгалтеру следует считать сумму налога, удерживаемая с работника Тимошина Г.Л. Для этого произведем несложные действия: (11000 руб. + 1200 руб. — 1400 руб.) х 0,13 = 1404 руб.
5. Далее надо рассчитать величину дохода, с которой необходимо удержать деньги на содержание ребенка: 11000 + 1200 — 1404 = 10796 рублей.

Именно с этой суммы бухгалтер ЧП «Автомотозапчасть» должен удержать с работника Тимошина Г.Л. алименты: 10796×0,25 = 2699 руб. Таким образом, финансовая помощь на одного несовершеннолетнего отпрыска Тимошина Г.Л. составит 2 тыс. 699 рублей в месяц. Далее разберемся, какой документ является основанием для бухгалтерии предприятия, для расчета суммы финансовой помощи детям с последующим ее взысканием с плательщика.

Официальные основания для удержания алиментов бухгалтерией предприятия

Какой необходим документ для того, чтобы бухгалтерия предприятия или сам работодатель (если он выполняет функции бухгалтера) могли оформлять ежемесячные удержания доли заработной платы в качестве алиментов? Для этого законодательно определены следующие основания:

• при наличии исполнительной бумаги;
• имея приказ судебной инстанции;
• удержания возможны, когда существует добровольное соглашение плательщика и получателя.

Исполнительную бумагу в бухгалтерию предприятия может отправить пристав, после того, как будет оглашено решение судебной инстанции и оно вступит в законную силу. Такой вариант событий предполагает делать удержания законной доли доходов, недобросовестно относящегося к содержанию ребенка, работника предприятия. Его согласия для этой процедуры не требуется. Cчитать доли от заработка работника по исполнительной бумаге, бухгалтерия предприятия, организации будет в соответствии с требованиями, внесенными в документ. В этом случае финансы на ребенка могут сниматься в долевом соотношении или в виде фиксированного твердого денежного выражения.

Второй вариант удержания денег на детей с заработной платы практически не отличается от первого, за исключением того, что алименты не могут перечисляться фиксированной суммой, а только в процентах от дохода работника. Бухгалтерия будет считать алименты в установленном законом порядке.

Последний вариант предполагает, что плательщик самостоятельно подает в бухгалтерию своего предприятия или организации заявление. В нем он должен ходатайствовать о том, чтобы с его заработной платы перечислялись деньги для обеспечения достойного проживания ребенка на счет получателя. К ходатайству должно прилагаться алиментное соглашение. Эта бумага должна быть составлена с участием нотариуса.

Рекомендации для написания заявления в бухгалтерию

Если применяется вариант удержания части заработной платы для финансовой поддержки ребенка по соглашению, необходимо письменно обратиться в бухгалтерию. В подобном заявлении работника предприятия следует отразить следующие реквизиты:

• название предприятия, организации;
• надо предоставить полные данные о взыскателе и плательщике, с указанием паспортных данных, адреса регистрации и проживания;
• подробно следует прописать сведения про ребенка (детей);
• заявитель должен точно указать сумму алиментов, которые высчитываются;
• особо важны реквизиты расчетного счета взыскателя;
• надо точно указать дату, с какой идет отсчет начала снятия денег;
• в конце требуется поставить дату написания заявления и подпись заявителя.

Сотрудник предприятия должен собственноручно заполнить эту бумагу и предоставить ее в бухгалтерию. Пример унифицированной формы отсутствует, что дает возможность написать заявление в вольном стиле, с учетом упомянутых правил. После того, как бумага будет получена от работника, бухгалтерия предприятия, на котором он трудится, будет обязана ежемесячно считать и перечислять алименты на указанный в заявлении расчетный счет. Это обусловлено статьей 109 Семейного кодекса. Удерживать деньги на содержание детей с заработной платы следует, начиная с даты, которая стоит в бумаге, послужившей основанием для взыскания суммы.

Особенности начислений алиментов с аванса

Нередко возникает вопрос у обеих сторон алиментных отношений, можно ли снимать алименты с аванса? Это также необходимо знать бухгалтеру, в компетенцию которого входит обязанность рассчитать и перечислить алиментополучателю деньги. Чтобы разобраться, можно или нет взыскивать алименты с аванса, обратимся к законодательству Российской Федерации.

По общему правилу, узаконенному первым пунктом статьи 99 Закона об исполнительном производстве, финансовые вычеты на содержание детей не должны уменьшать размер НДФЛ. Производить удержания НДФЛ из дохода обязанного лица в виде заработной платы бухгалтерия предприятия должна после того, как закончится месяц. Это делается, так как именно последний день месяца считается днем получения дохода, выражаемого в виде зарплаты. Подобные правила применяются на основании второго пункта статьи 223 Налогового кодекса Российской Федерации. Исходя из этого, получение аванса плательщиком алиментов нельзя считать днем получения им дохода.

В тоже время, в Семейном кодексе Российской Федерации способ рассчитать финансовую помощь несовершеннолетним с аванса хоть и не предусмотрен, но прямого запрета тоже нет. Поэтому, когда сотрудник организации трудится в обычном устоявшемся режиме на своем рабочем месте, у бухгалтера нет необходимости взыскивать сумму выплат с аванса.

В какой ситуации это будет правильно сделать? Исключением могут служить обстоятельства, когда заранее стало известно, что иные выплаты работнику в текущем месяце, будут отсутствовать. Для того, чтобы работодатель не был оштрафован в административном порядке, правильно и целесообразно будет рассчитать сумму на содержание детей сотрудника предприятия именно с аванса.